1년 6개월 육아휴직, 어떻게 쉽게 활용할 수 있을까요?

1년 6개월 육아휴직, 어떻게 쉽게 활용할 수 있을까요?

 

2024년 하반기부터 시행되는 1년 6개월 육아휴직! 늘어난 휴직 기간은 기쁜 소식이지만, 실제로 어떻게 활용해야 할지 고민이 많으실 텐데요. 오늘은 1년 6개월 육아휴직을 쉽고 효율적으로 활용할 수 있는 방법들을 알아보겠습니다.

목차

• 1. 1년 6개월 육아휴직, 궁금증 해결하기
  • 1.1 육아휴직 1년 6개월, 언제부터 시행돼요?
  • 1.2 누가 1년 6개월 육아휴직을 사용할 수 있나요?
  • 1.3 1년 6개월 육아휴직, 어떻게 사용하면 좋을까요?
• 2. 1년 6개월 육아휴직, 똑똑하게 활용하는 꿀팁
  • 2.1 회사와의 소통, 핵심은 사전 계획입니다!
  • 2.2 업무 인수인계, 부담 없이 마무리하세요!
  • 2.3 육아휴직 중, 나만의 시간을 잊지 마세요!
  • 2.4 돌봄 인력, 미리 확보하는 게 현명합니다!
  • 2.5 육아휴직 후, 부드러운 복귀를 위한 준비

1. 1년 6개월 육아휴직, 궁금증 해결하기

1.1 육아휴직 1년 6개월, 언제부터 시행돼요?

2024년 하반기부터 단계적으로 시행됩니다.

• 2024년 8월: 만 8세 이하 자녀를 둔 부모 중 한 명이 6개월 육아휴직을 추가로 사용할 수 있습니다.
• 2025년 1월: 만 6세 이하 자녀를 둔 부모 중 한 명이 6개월 육아휴직을 추가로 사용할 수 있습니다.
• 2026년 1월: 만 5세 이하 자녀를 둔 부모 중 한 명이 6개월 육아휴직을 추가로 사용할 수 있습니다.

1.2 누가 1년 6개월 육아휴직을 사용할 수 있나요?

다음 조건을 충족하는 부모가 1년 6개월 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

• 출산휴가 종료 후 1년 이내에 육아휴직을 신청하는 경우
• 사용기업에서 지속 6개월 이상 근무한 경우
• 본인 또는 배우자가 만 8세 이하(2025년 1월부터는 만 6세 이하, 2026년 1월부터는 만 5세 이하) 자녀를 양육하는 경우

1.3 1년 6개월 육아휴직, 어떻게 사용하면 좋을까요?

1년 6개월 육아휴직은 자녀의 연령과 성장 단계에 따라 유연하게 사용할 수 있습니다.

• 연속 사용: 아이가 어릴 때 집중적으로 돌봄이 필요한 경우 연속 사용하는 방법이 효과적입니다.
• 분할 사용: 아이가 조금씩 성장하면서 돌봄 부담이 줄어드는 경우 분할하여 사용하는 방법도 좋습니다.
• 반복 사용: 육아휴직 기간 중 필요에 따라 반복적으로 사용할 수 있습니다.

2. 1년 6개월 육아휴직, 똑똑하게 활용하는 꿀팁

2.1 회사와의 소통, 핵심은 사전 계획입니다!

• 육아휴직 계획: 육아휴직을 언제, 어떻게 사용할 계획인지 회사에 미리 알려주세요.
• 업무 인수인계: 휴직 전에