육아휴직 급여, 통상임금 계산 헷갈리지 마세요!

육아휴직 급여, 통상임금 계산 헷갈리지 마세요!

 

목차

• 1. 육아휴직 급여, 알아야 할 기본 정보
     • 1.1. 육아휴직 급여란 무엇일까요?
     • 1.2. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?
     • 1.3. 육아휴직 급여를 받는 방법은?
• 2. 핵심! 육아휴직 급여 계산 방법
     • 2.1. 통상임금이란 무엇일까요?
     • 2.2. 통상임금 계산 방법 (단계별 안내)
     • 2.3. 육아휴직 급여 계산 예시
• 3. 궁금증 해결! 육아휴직 급여 관련 FAQ
     • 3.1. 육아휴직 급여를 더 많이 받는 방법은 있을까요?
     • 3.2. 육아휴직 급여를 미리 받을 수 있을까요?
     • 3.3. 육아휴직 급여를 받지 못하는 경우는 언제일까요?

1. 육아휴직 급여, 알아야 할 기본 정보

1.1. 육아휴직 급여란 무엇일까요?

육아휴직을 하는 동안 근로자가 받는 급여를 말합니다. 육아휴직 기간 동안 회사는 근로자에게 실제 근무하지 않아도 급여의 일부를 지급해야 하는 의무가 있습니다.

1.2. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?

육아휴직 급여는 통상임금의 일정 비율로 지급됩니다.

• 첫 3개월: 통상임금의 80% (최대 150만원, 최소 70만원)
• 4개월째부터 육아휴직 종료까지: 통상임금의 50% (최대 120만원, 최소 70만원)

주의:

• 통상임금은 법령에 따라 산정되며, 회사마다 다를 수 있습니다.
• 육아휴직 급여에는 사회보험료가 포함되지 않습니다.

1.3. 육아휴직 급여를 받는 방법은?

육아휴직 급여를 받으려면 다음 절차를 따라야 합니다.

1. 육아휴직 신청: 회사에 육아휴직 신청서를 제출합니다.
2. 필증 제출: 육아휴직 신청서와 함께 출산증 등 관련 서류를 제출합니다.
3. 급여 지급: 회사에서 육아휴직 급여를 지급합니다.

주의:

• 육아휴직 급여를 받기 위해서는 육아휴직 신청 및 필증 제출 절차를 반드시 거쳐야 합니다.
• 육아휴직 급여 지급 일정 및 방식은 회사마다 다를 수 있으므로 회사에 문의하십시오.

2. 핵심! 육아휴직 급여 계산 방법

핵심! 육아휴직 급여는 통상임금의 일정 비율로 지급되며, 통상임금 계산이 가장 중요합니다.

2.1. 통상임금이란 무엇일까요?

쉽게 말해, 통상임금은 근로자가 한 달 동안 받는 평균 급여입니다.

다음 항목들을 포함합니다.

• 기본급: 근로계약서에 명시된 기본적인 급여
• 연장수당: 야간, 휴일, 공휴일 근무 시 지급되는 추가 급여
• 휴대폰 사용료, 식비 지급액 등 근무에 필요한 비용으로 지급되는 금액

주의:

• 통상임금에는 출산휴가급여, 육아휴직급여,